"BAS Зарплата та Управління Персоналом" є готовим інструментом для вирішення всіх завдань, пов'язаних з розрахунком заробітної плати персоналу та реалізацією кадрової політики, з урахуванням вимог законодавства та реальної практики роботи підприємств України. Вона може успішно застосовуватися в службах управління персоналом та бухгалтеріях підприємств, а також в інших підрозділах, зацікавлених у ефективній організації роботи співробітників, для управління людськими ресурсами комерційних підприємств різного масштабу.

"BAS Зарплата та Управління Персоналом" дозволяє побудувати комплексну систему ефективного управління людськими ресурсами компанії будь-якої чисельності.
В програмі підтримуються всі основні процеси управління персоналом, а також процеси кадрового обліку, розрахунку зарплати, обчислення податків, формування звітів і довідок в державні органи та соціальні фонди, планування витрат на оплату праці. Враховано вимоги законодавства та реальну практику роботи підприємств.
Зручні та гнучкі механізми настройки звітів дозволяють отримувати повну і достовірну інформацію в різних аналітичних розрізах для різних категорій користувачів: керівництва, служби управління персоналом, кадрової служби та інших.
"BAS Зарплата та Управління Персоналом" дозволяє автоматизувати такі задачі:
     • розрахунок заробітної плати:
          o основні форми оплати праці
          o оплата роботи за договорами ЦПХ, авторським договорам та гіг-контрактам для організацій-резидентів Дія-Сіті
          o можливість оплати праці в натуральній формі, відображення призів і подарунків, а також інших (незарплатних доходів фізичних осіб)
     • обчислення регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці:
          o податок на доходи фізичних осіб
          o військовий збір
          o єдиний соціальний внесок
     • облік використання робочого часу:
          o різні варіанти графіків роботи
          o облік роботи понаднормово, вихідні дні, у вечерні та нічні години
          o ведення табелів обліку робочого часу
       • облік кадрів та аналіз кадрового складу:
          o ведення штатного розкладу
          o автоматизація кадрового діловодства
          o облік планового фонду оплати праці
          o військовий облік
       • управління грошовими розрахунками з персоналом:
          o різні варіанти виплати зарплати
          o депонування
          o виплати колишнім співробітникам
          o розрахунки за позиками співробітникам
        • відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства